根据集团有关规定，7月份，集团开展二季度责任制考核与上半年书面述职工作。

责任制考核工作，包括与集团（董事会）签订2017年经济责任制的各单位、机关各部门，要求根据责任制考核文件规定进行小结和自评，然后由集团各部门审核提出考核建议，最后由集团绩效考核委员会进行考核。

上半年述职工作，根据集团有关规定，中层以上干部年中进行书面述职，述职内容为上半年主要工作内容、措施和业绩；存在的问题与不足，意见及建议；下半年工作重点。7月中旬，集团已收到书面述职报告45份。